Richard Becker, un vendeur informatique de 66 ans, a été licencié par Lenovo après avoir uriné dans le hall de son hôtel à New York en raison d’un trouble de la vessie, déclenchant une bataille juridique où il réclame 1,5 million de dollars en dommages et intérêts. L’affaire met en lumière le traitement des employés handicapés et les répercussions de situations médicales embarrassantes sur leur carrière.
